第八百零五章老鼠
第805章老鼠
如果说有什么不同，大概就是他有上一世的记忆，可以规避很多危机。
不过他自己也清楚，上一世的记忆终究是有限的。
过一年就少一年。
而且随着自身力量的不断膨胀，他对历史的影响也会越来越大。
一些原本记忆中发生的事情，未必还会发生。
或者即便发生，也可能晚几天，或者提前。
而且越往后，这种变量就越大。
所以他不可能一直依靠记忆去经营企业。
否则一步踏错，就是惨重的损失。
所以徐良这两年从来没放下看书和学习。
两世加起来，已经活了一甲子的他很清楚，自己的经营能力的提升，才是事业长青的关键。
而德隆就像一面最好的镜子，可以始终提醒着他不要放纵。
所以他不打算让唐万新和德隆消失在记忆里，而是让他们像一件珍贵的雕塑，永远放在自己身边。
时刻警醒。
‘叮铃铃……’。
口袋里的手机突然响了起来。
徐良拿起来一看，按下了接听键。
“喂。”
一个沉稳的声音传来。
“老板，是我。”
“有动静了？”
“老鼠已经跑到了株洲。”
徐良心中一动，沉声道：“盯死他，我要知道他见了什么人。”
“明白。”
挂断电话后，双眼不自觉眯了起来，中间酝酿着一道道寒光。
“算算时间，也差不多了。”
――
作为华夏立国后，首批重点建设的八个工业城市之一。
株洲是华夏的老工业基地，基础雄厚。
京广铁路和沪昆铁路在此交汇，成为华夏重要的“十字型”铁路枢纽。
便利的交通也为株洲的工业发展铺平了道路。
不过，这段时间整个株洲最轰动的事，无疑是湘火炬的易主。
大名鼎鼎的德隆轰然倒塌，新接手的红岩，无论实力还是能量，都在德隆之上。
所以原本还有些慌乱的湘火炬员工很快恢复了平静。
新老板也没让大家失望。
一上来便发放了所有的欠薪，而且还补上了利息。
上道。
紧接着承诺所有湘火炬员工平均工资上浮10%。
人心一下就稳了下来。
唯一可惜的是，新工资标准要等到今年6月份才开始实施。
也就是说他们还要等三个月的时间。
三月就三个月吧，也没多久。
但很快，新老板又全面修改了之前的考核制度。
详细规定了基本工资、奖金的执行标准。
最重要的是，重申了公司的考勤和休假。
大家一开始没当回事。
毕竟前老板德隆管的就不严，时间长了，他们都习惯了。
但很快新来的厂区和公司的保安，就让他们明白了新老板的话不是说着玩的。
连续三次迟到或者一次无理由缺勤，真的会被辞退。
每个月次品率最高的生产小组组长真的会被就地免职。
连续三个月次品率最高的车间负责人，按照新规也会被免职。
只是目前新老板接手公司还不到三个月，暂时还没有中层被拿掉。
但有被开除的员工和基层小组长，所有人都明白新老板不是开玩笑。
短短一个多月的时间，在胡萝卜加大棒管理下，原本散漫的湘火炬风气为之一新。
生产效率提高了五个百分点，次品率下降了七个百分点。
一切看上去都走上了正轨。
“钟总，总部那边让我们尽快把上个月的月度总结交上去。”
钟晓民无名火起。
“催催催，就知道催，干脆催死我得了。”
秘书噤若寒蝉。
深深吸了口气，钟晓民挥了挥手，语气中透着一缕疲惫。
“告诉各部门总监，明天他们的月度总结再交不上来，都TM给我滚蛋。”
秘书应了一声，连忙离开了办公室。
唉。
深深的叹了口气，钟晓民现在万分怀念还在德隆的时候。
只管按部就班的生产，只要公司不亏损，上面就不会怪罪。
吃喝玩乐都可以记在公司的账上。
作为湘火炬活塞销厂的总经理，他根本不需要考勤。
现在倒好。
工资虽然提升了，但从总公司下来的财务总监根本就是个铁公鸡。
所有的公务接待都必须有发票，而且规格不得超过3000。
出差禁止坐飞机头等舱，住店只能商务套间。
如果这只是让他难受的话，那么在原料采购上的严格把控，才真让他头疼。
以前他没少从上面吃回扣。
但现在按照总公司的要求，原材料要招标。
一切明着来。
他的财路一下就断了。
俗话说：断人财路如杀人父母。
钟晓民心里着急得很。
略作犹豫后，拿出电话打了出去。
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如果说有什么不同，大概就是他有上一世的记忆，可以规避很多危机。
不过他自己也清楚，上一世的记忆终究是有限的。
过一年就少一年。
而且随着自身力量的不断膨胀，他对历史的影响也会越来越大。
一些原本记忆中发生的事情，未必还会发生。
或者即便发生，也可能晚几天，或者提前。
而且越往后，这种变量就越大。
所以他不可能一直依靠记忆去经营企业。
否则一步踏错，就是惨重的损失。
所以徐良这两年从来没放下看书和学习。
两世加起来，已经活了一甲子的他很清楚，自己的经营能力的提升，才是事业长青的关键。
而德隆就像一面最好的镜子，可以始终提醒着他不要放纵。
所以他不打算让唐万新和德隆消失在记忆里，而是让他们像一件珍贵的雕塑，永远放在自己身边。
时刻警醒。
‘叮铃铃……’。
口袋里的手机突然响了起来。
徐良拿起来一看，按下了接听键。
“喂。”
一个沉稳的声音传来。
“老板，是我。”
“有动静了？”
“老鼠已经跑到了株洲。”
徐良心中一动，沉声道：“盯死他，我要知道他见了什么人。”
“明白。”
挂断电话后，双眼不自觉眯了起来，中间酝酿着一道道寒光。
“算算时间，也差不多了。”
――
作为华夏立国后，首批重点建设的八个工业城市之一。
株洲是华夏的老工业基地，基础雄厚。
京广铁路和沪昆铁路在此交汇，成为华夏重要的“十字型”铁路枢纽。
便利的交通也为株洲的工业发展铺平了道路。
不过，这段时间整个株洲最轰动的事，无疑是湘火炬的易主。
大名鼎鼎的德隆轰然倒塌，新接手的红岩，无论实力还是能量，都在德隆之上。
所以原本还有些慌乱的湘火炬员工很快恢复了平静。
新老板也没让大家失望。
一上来便发放了所有的欠薪，而且还补上了利息。
上道。
紧接着承诺所有湘火炬员工平均工资上浮10%。
人心一下就稳了下来。
唯一可惜的是，新工资标准要等到今年6月份才开始实施。
也就是说他们还要等三个月的时间。
三月就三个月吧，也没多久。
但很快，新老板又全面修改了之前的考核制度。
详细规定了基本工资、奖金的执行标准。
最重要的是，重申了公司的考勤和休假。
大家一开始没当回事。
毕竟前老板德隆管的就不严，时间长了，他们都习惯了。
但很快新来的厂区和公司的保安，就让他们明白了新老板的话不是说着玩的。
连续三次迟到或者一次无理由缺勤，真的会被辞退。
每个月次品率最高的生产小组组长真的会被就地免职。
连续三个月次品率最高的车间负责人，按照新规也会被免职。
只是目前新老板接手公司还不到三个月，暂时还没有中层被拿掉。
但有被开除的员工和基层小组长，所有人都明白新老板不是开玩笑。
短短一个多月的时间，在胡萝卜加大棒管理下，原本散漫的湘火炬风气为之一新。
生产效率提高了五个百分点，次品率下降了七个百分点。
一切看上去都走上了正轨。
“钟总，总部那边让我们尽快把上个月的月度总结交上去。”
钟晓民无名火起。
“催催催，就知道催，干脆催死我得了。”
秘书噤若寒蝉。
深深吸了口气，钟晓民挥了挥手，语气中透着一缕疲惫。
“告诉各部门总监，明天他们的月度总结再交不上来，都TM给我滚蛋。”
秘书应了一声，连忙离开了办公室。
唉。
深深的叹了口气，钟晓民现在万分怀念还在德隆的时候。
只管按部就班的生产，只要公司不亏损，上面就不会怪罪。
吃喝玩乐都可以记在公司的账上。
作为湘火炬活塞销厂的总经理，他根本不需要考勤。
现在倒好。
工资虽然提升了，但从总公司下来的财务总监根本就是个铁公鸡。
所有的公务接待都必须有发票，而且规格不得超过3000。
出差禁止坐飞机头等舱，住店只能商务套间。
如果这只是让他难受的话，那么在原料采购上的严格把控，才真让他头疼。
以前他没少从上面吃回扣。
但现在按照总公司的要求，原材料要招标。
一切明着来。
他的财路一下就断了。
俗话说：断人财路如杀人父母。
钟晓民心里着急得很。
略作犹豫后，拿出电话打了出去。
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